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甘肅手机电影集團公司積分製管理啟動大會順利召開

來源: 編輯: 更新於:2018-12-3 閱讀:

甘肅手机电影現代農牧產業集團有限公司積分製管理啟動大會於2018年12月1日上午順利召開!

有人會問什麽是“積分製管理”?

所謂積分製管理,簡單地說,就是用積分(獎分和扣分)對人的能力和綜合表現進行全方位量化考核,並用軟件記錄和永久性使用,目的是全方位調動人的積極性。

為了提升公司管理,規範員工的日常行為,培養員工良好的行為規範,打破平均主義,為員工提供積極競爭的平台,充分調動員工的積極性,提高工作質量、效率,手机电影集團公司於2018年12月1日開始運用積分製管理。

啟動大會由公司副總經理張維維主持召開,董事長師向東宣布在手机电影集團啟動“積分製管理”,並解讀積分製管理的意義和實施的目的,副總經理馬吉祥、呂建華、楊全生分別對實施方案、獎扣標準進行了宣講。



會議最後,副總經理張維維用一個個鮮活的事例為員工們講解了積分製管理的日常運用,由淺入深,由文件標注到落地實施,為員工們解疑答惑,為積分製管理能夠順利實施鋪平道路。員工們也紛紛參與討論,講出各自見解以及對實施過程中的疑問,在收獲答案解除疑慮之後都對積分製管理在公司的落地抱有極大的信心。

不用“懲惡揚善”,鼓勵“揚善懲惡”,一個企業要長久,最重要的是企業文化,用積分建立健康的企業文化,就是用獎分培養員工的好習慣,用扣分約束員工的壞習慣,讓員工的好行為變成習慣,員工的習慣整合就是企業文化。

讓員工充分實現自我價值,讓優秀員工永遠不吃虧,引導好的行為成為習慣,形成手机电影人真正的企業文化。

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